Se liquida la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario. Según la ley, debe cobrarse hasta el 18 de diciembre.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) también llamado “aguinaldo” se depositará este mes como parte de la segunda entrega del año. Las empresas tienen una fecha límite y para calcularlo se utiliza una referencia proporcional.
¿Qué es el aguinaldo?
El SAC es una remuneración adicional que se paga en dos cuotas: el 50% corresponde a la liquidación de junio y el otro 50% corresponde a diciembre.
Ambos se calculan sobre los 6 meses proximos anteriores, es decir que en el sexto mes se obtiene en base a los sueldos de enero a junio, mientras que el aguinaldo de diciembre se calcula en base a los sueldos de julio al último mes del año.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Así entonces la primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.
Si durante el semestre el o la trabajadora no realizó su actividad en todo el período (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) hay que pagarle el proporcional a los meses trabajados.
Aguinaldo: Fechas de cobro
Para la primera cuota del SAC, la fecha límite de pago es el 30 de junio, mientras que para la segunda el 18 de diciembre, de acuerdo a lo estipulado por la ley 27.073. Sin embargo, los empleadores tienen la posibilidad de extenderse hasta 4 días hábiles más.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.
Entonces, para esta segunda cuota se toma en cuenta los salarios de julio a diciembre.
IMPORTANTE: En el caso de que un trabajador no haya trabajado todo el semestre completo, la fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180.
Fuente: BAE Negocios
